Die handlungsleitenden Arbeitsprinzipien „Interaktion, Partizipation, Transparenz, Agilität“ bezeichnen die grundlegenden Aussagen über mein berufliches Selbstverständnis. Den Eckpfeiler hierfür bilden das humanistisches Menschenbild und meine persönliche Grundhaltung, die in meiner Arbeit durch: 
Wertschätzung, Echtheit, Respekt, Stärken sehen und ausbauen und Anerkennung von Wirklichkeit (Akzeptieren, dass das was grade ist, jetzt das richtige ist) zum Ausdruck kommt.

Die Arbeitsprinzipien: Interaktion, Partizipation, Transparenz, Agilität, die ich nicht nur persönlich einbringe sondern auch in der Transformations-
beratung und im Training einfordere, haben die Kraft, Potenziale für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg zu entfalten.